“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，在2017年青岛市教学能手评选活动中，我校教师积极参与，踊跃报名。经过专家严格公正的初评复评，我校张华、王淑凤、尚妮娜、贺宁、丁彦平、白杰、尚青鲁七位教师脱颖而出，荣获“青岛市教学能手”称号，我校获奖人数位居局属学校之首。

“青岛市教学能手”评选是我市中小学教师骨干体系建设工作的重要内容。此前，在青岛市教学能手评选中，我校就创造了连续三届参评，每届6人全部当选的奇迹。我校骄人的成绩离不开沃土的滋养，青岛一中在教师队伍建设方面一直高瞻远瞩，倾力而为。

首先，搭建平台，发展专长。实施促进教师专业成长的“金字塔策略”，一方面，使全校教师队伍结构呈现稳固的金字塔形态；另一方面，不断丰富完善个人素养，使自己的专业逐步精尖成熟。同时，教科研方面，成立教科处，下设教科研室、督导室，分别开展学校的教科研工作、教学督导工作，给老师们提供广阔的科研平台。

其次，规划引领，制度保证。学校《2015-2020五年发展规划》明确的指出了教师队伍建设中长期规划和阶段目标，老师们都依照自己定期制定的三年发展规划，开展教育教学工作。

第三，名师引领，合作共赢。以名师示范辐射促进教师专业化水平整体提升。积极发挥名师工作室的辐射作用，名师开设示范课，以各级各类公开课、研究课为载体，开展听、评课教研活动，多维度发挥名师示范带动作用，不断提升教师队伍整体的专业化水平；黄晓明“优教奖”的设立，推动了“领跑者培育行动计划”的实施，激励教师在自己所擅长的领域领跑；以“青年教师读书班、青年教师高级研修班”和“新教师结对子”活动，推动青年教师和新入职教师的专业发展。

第四，活动纷呈，激励成长。学校每一学期都会组织“卓越杯”“新秀杯”“校教学能手”等教学评比活动，以此为载体，积极培育学科带头人。

本次参评，全面展示了我校教师的教学水平，体现了我校教师的精神风采，必将进一步推动我校师资队伍的建设和发展。

张华